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□吳珂

圖自交匯點

12月27日,第三屆江蘇技能大獎表彰新聞發布會在常州舉行,江蘇省評選出“江蘇大工匠”20名、“江蘇工匠”200名。江蘇技能大獎是我省技術技能人才的最高獎項,由省政府主辦,省人社廳負責承辦,主要面向全省各行各業技能人才,重點聚焦先進制造業、現代服務業、戰略性新興產業、歷史經典產業等領域的生產服務崗位一線技能勞動者。

蘇州歷來是能工巧匠輩出的工藝之都。在本次省政府表彰中,來自蘇州的能工巧匠獲評了多項省級榮譽,僅姑蘇區就新增了江蘇省鄉土人才技能大師工作室4家、江蘇省鄉土人才大師示范工作室1家、江蘇省企業首席技師1人,評定區級高技能重點人才、企業首席技師30名,人才梯隊化培養成效進一步凸顯。

深耕培訓,孕育匠人。技能培訓作為培育工匠的搖籃,關鍵在于適應性。面向未來,技能培訓更要瞄準發展需要、產業需要、競爭需要,聚焦轄區產業重點需求,依托技工院校優質資源,深入推進產教融合。當前需要什么樣的人才,如何評價和使用人才,用人單位最有發言權。通過搭建校企合作橋梁,技能人才培訓實現“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”,將在促進就業、適應產業、引領業態中發揮更大作用。

以賽代評,錘煉匠星。成才要有渠道,人才要有舞臺。以賽代訓、以賽促評,是展示新技術、新工藝、新創意的重要平臺,也是激勵廣大從業者主動學習技能、提升技藝、增強創新能力的關鍵契機。加強頂層設計,創新辦賽模式,加大扶持力度,積極探索社會化力量參與辦賽,充分發揮職業技能競賽促進技能人才培養、推動職業技能培訓和弘揚工匠精神的重要作用,有助于加快培養一批技術過硬、敢于創新的新型技能人才,讓技能人才的創新創造活力競相涌動。

強化激勵,傳承匠心。“草肥馬更壯。”要讓更多年輕人走上技能成才、技能報國之路,讓技能人才的事業更有奔頭,就要在福利待遇、晉升通道上給足保障。一方面,是要加大政策扶持力度,發放各類資金獎勵,全力調動技能人才積極性、主動性、創造性;另一方面,是要建立多元評價體系,營造全社會尊重勞動、尊重技術的良好風尚,全面增強技術工人獲得感、自豪感、榮譽感??空吒糠?,比真金更比真心,便能將專注、堅持、精進、創新的“姑蘇匠心”精神傳承不絕。

千秋基業,人才為本。從工藝匠人到“江蘇工匠”,不僅是對技能大師的肯定與表彰,也是對所有一線技能勞動者的鼓舞和激勵。堅持不斷挖掘、培育高技能人才,打造一支覆蓋廣泛、數量充足、梯次合理、技藝精湛的技能人才隊伍,將為持續擦亮國家歷史文化名城保護區金字招牌提供堅實的人才支撐。

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